Una de las preguntas que más utilizo en cualquier conversación sobre liderazgo es ¿cuándo hace falta un líder? Y te invito a que hagas ese ejercicio con otras personas en cualquier oportunidad que tengas. Las respuestas son muy diversas y,
Está demostrado que la única forma de dominar cualquier actividad es la práctica. Aprender del “ensayo y error”. Quienes aceptan esta premisa como filosofía de éxito, tienen mayor probabilidad de alcanzarlo que aquellos que sólo sueñan con hacerlo perfectamente.
Los
Los
Según el reconocido autor John Maxwell, las nueve razones por las que los grandes líderes desarrollan otros líderes son:
Quienes se encuentran cerca del líder determinarán su nivel de éxito. El resultado positivo o negativo de tu gestión
Si hay algo que es cierto es que sólo puedes conocer a alguien por primera vez una sola vez. Eso significa que sólo tienes una oportunidad para causar una buena “primera impresión”.
Cuatro de las formas más eficaces para generar
Cuatro de las formas más eficaces para generar
Para obtener resultados de alto impacto debes hacer cosas de alto rendimiento. Los profesionales exitosos tienen en común los siguientes diez de hábitos para alcanzar sus METAS:
Aprovecha el día desde temprano: sácale provecho a tu día mientras otros
La gerencia del capital humano de una empresa es cada día más desafiante. El dinamismo del mercado laboral es muy acelerado. La tecnología ha permitido que muchas tareas se puedan realizar más rápido y, también, por menos personas. La velocidad
El coaching es una técnica o metodología que cada vez toma más fuerza en nuestra sociedad. Tanto a nivel organizacional como a nivel personal, contar con los servicios de un coach para apoyar a una persona, grupo o equipo