Modelo METAS®
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Consciencia Empresarial
Entendimiento empresarial:Autoconocimiento: Identificación de fortalezas y áreas de mejora.Necesidades: Diagnóstico de requerimientos actuales.Destino Estratégico: Definición de la visión a largo plazo.Análisis FODA: Evaluación de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.Salud Empresarial: Diagnóstico del estado actual de la organización.Diseño de Plan de Acción: Hoja de ruta operativa.Declaración de Cultura: Definición de valores y propósito.
Emprendimiento Colectivo
Definición de bases para la productividad personal y colectiva:Agilidad como hábito cultural: Implementación de metodologías ágiles.Mejora en los procesos de toma de decisiones: Flujos más eficientes.Fortalecimiento de competencias: * Priorización y gestión de riesgos.Visión sistémica y creatividad.Gerencia efectiva.Desarrollo Organizacional: Evolución de la estructura y procesos.
Liderazgo
Impulso del desarrollo de las personas y equipos clave en todas las áreas y niveles:Programas de Liderazgo: Formación continua para líderes actuales y emergentes.Productividad: Enfoque en el alto rendimiento y optimización de recursos.
Gestión de Éxito y Bienestar
Preparación, medición y sostenimiento de los resultados de éxito de la organización:Informes de Gestión: Uso de KPIs (Indicadores Clave de Desempeño) e impacto.Evaluaciones e Investigaciones: Análisis de clima organizacional, compromiso y cultura.Monitoreo de Progreso: Seguimiento a la sostenibilidad del negocio y del bienestar integral.
Modelo Metas para el Crecimiento
Consciencia Empresarial (Entendimiento empresarial)
Esta fase consiste en el cierre de brecha entre el estado actual y el ideal.
Situación Actual (A):
Autoconocimiento.DOFA (Debilidades, Oportunidades, Fortalezas, Amenazas).Salud empresarial.Cultura organizacional.Assessment (Evaluación).
Situación Deseada (B):
Destino estratégico.Cultura declarada.Misión.Visión.
Entendimiento de brechas empresariales
Resultado: Generación de un Informe de Consciencia Empresarial.
Intervención y Herramientas
Coaching de Contorno / Nudo de Productividad.Pilares de soluciones y proyectos.
Ejecución del Modelo (Pilares Operativos)
Consciencia Empresarial
Acompañamiento en la definición de metas. Desarrollo organizacional.Diseño de planes estratégicos y tácticos.
Emprendimiento Colectivo
Programas o dinámicas que fomentan la iniciativa.Proyectos con impacto en la toma de decisiones y la acción.
Liderazgo Aspiracional
Programas de influencia y la visión estratégica en todos los niveles.Programas de influencia y la visión estratégica en todos los niveles.
Gestión de Éxito y Bienestar
Medición según monitoreo en tableros de control (Dashboards).KPIs, informes e investigaciones de clima, cultura y compromiso.Bienestar integral y resultados finales.