Desarrollo de altas competencias para líderes de cambio
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¡Conviértete en un verdadero Líder Eficaz!
Descripción del programa
Si eres el responsable de promover y conducir un proceso de cambio en tu organización obtendrás y utilizarás las herramientas y destrezas necesarias para que el proceso se realice con los mejores resultados. Desarrollando estas competencias el participante será capaz de:
- Elevar su nivel de liderazgo.
- Mejorar sus habilidades de comunicación.
- Entender los proceso de cambio.
- Evaluar formas de acción para el cambio.
- Planificar el proceso de cambio.
- Desarrollar indicadores de éxito del proceso.
- Generar un plan de seguimiento y evaluación.
- Observar el impacto sistémico del cambio.
- Promover la gerencia para el crecimiento.
- Desarrollar nuevos líderes.
El participante adquirirá, la información y herramientas que requiere para promover y generar un proceso exitoso de transformación con base en el modelo de crecimiento a través de la cultura de liderazgo.
Con esta formación el participante podrá coordinar, colaborar y monitorear los procesos de transformación de su organización, sean estos internos o con intervención externa.
Está dirigido profesionales, consultores y/o ejecutivos de todas las áreas funcionales de grandes, medianas y pequeñas empresas, especialmente que trabajen en las áreas de recursos humanos; a Practitioners y Master Practitioners de PNL, Coaches Ontológicos y en general a cualquier persona que desee adquirir una nueva profesión, que interesadas en lograr cambios en su vida profesional y/o personal, y/o potenciar su actividad como consultor de empresas, instituciones o personas.
Objetivos y METAS®
Entregar modelos y estructuras para que el líder de cambio organizacional pueda:
- Entender el contexto en el que se genera el cambio y las variables que pueden afectarlo.
- Desarrollar sus habilidades de liderazgo para adaptarse y superar los retos que se presentarán durante el proceso de transformación.
Estimular el pensamiento crítico y la toma de conciencia para que el líder logre:
- Expandir la capacidad de generar y aprovechar la interacción con su equipo.
- Ampliar la capacidad de percibir e interpretar el entorno para alinear o generar los valores y creencias personales y de las organizaciones.
- Apoyar a sus supervisores, pares y colaboradores a lograr sus metas.
Estimular el pensamiento crítico y la toma de conciencia para que el líder logre:
- Expandir la capacidad de generar y aprovechar la interacción con su equipo.
- Ampliar la capacidad de percibir e interpretar el entorno para alinear o generar los valores y creencias personales y de las organizaciones.
- Apoyar a sus supervisores, pares y colaboradores a lograr sus metas.
Aprender a aplicar las herramientas y habilidades adquiridas en el ámbito organizacional para:
- Entender y diagnosticar las situaciones en su contexto.
- Elaborar y/o evaluar planes de intervención para asegurar que atienden las necesidades de la organización.
- Generar espacios para la identificación de barreras y conflictos en la organización.
- Estimular acciones para la superación de retos (desafíos u oportunidades).
Profesora Titular
Alejandra González Mármol
Su experiencia en diferentes tipos de organizaciones durante más de 20 años, aunado a la continua actualización profesional en diversas tecnologías de desarrollo humano, le ha permitido consolidar en este programa un cúmulo de información de vanguardia, herramientas comprobadas y metodologías efectivas que serán de gran utilidad para los líderes.
INSCRÍBETE AQUÍ
¿Para quién es este programa?
- Dirigido específicamente para quienes desean fortalecer sus capacidades de liderazgo, conscientes de su rol como agentes de transformación y crecimiento para el éxito de su organización.
- Empresarios, altos ejecutivos y directores, conscientes de su responsabilidad de estimular el crecimiento constante de su organización.
- Dueños de medianas y pequeñas organizaciones y emprendedores establecidos en diversas áreas: producción, servicios, deportivas, artísticas, turismo, entretenimiento, ONG’s, y más.
- Profesionales, ejecutivos y gerentes, de grandes, medianas y pequeñas organizaciones que trabajen en las áreas de recursos humanos o en roles de supervisión.
- Profesionales en cualquier nivel de la organización que deseen elevar sus habilidades de liderazgo para aumentar su influencia y potenciar su carrera.
- Profesionales prestadores de servicio de consultoría, asesoría y áreas relacionadas.
- Coaches profesionales, Practitioners y Master Practitioners de PNL, interesados en actualizar sus competencias y fortalecer sus habilidades de trabajo con equipos y en organizaciones.
PROGRAMA ONLINE
El programa es 100% online a través del Campus METAS.
APRENDE HACIENDO
Metodología accionable y casos prácticos.
RECURSOS EXTRAS
Disponible material descargable de complemento. Lecturas complementarias. Acompañamiento.
PRÁCTICA
Aplicación práctica.
CERTIFICADO
Constancia de participación.
Alejandra Gonzales Mármol
- Socia Fundadora y Directora del Equipo METAS.
- Coach METAS.
- Profesora del Programa de Mujeres Emprendedoras (Fundación Cisneros - IESA)
- Profesora de Coaching Neurolinguístico.
- Entrenadora de Coaching Profesional.
- Especialista en coaching organizacional.
- Profesor de Coaching profesional y Neurolingüístico (UCV – HCN)
- Practitioner de Psicología Positiva, UNIMET
- Certificada en Competencias Didácticas - Univ. Pedagógica Experimental Libertador.
- Coach Neurolingüístico – HCN World
- Coach Profesional Organizacional, International Coaching Community – ICC .
- Profesor invitada del IESA
- Profesora del Programa de Mujeres Emprendedoras – Fundación Cisneros-IESA Ponente invitada en la UCV.
- Master en Coaching de Negocios, Univ. del Caribe.
- Más de 20 años de experiencia en organizaciones nacionales e internacionales.