Es un proceso de acompañamiento que se realiza entre un Coach METAS profesional y experimentado, en coaching neurolingüístico y, un individuo o equipo (coachee) en organizaciones de cualquier índole, a través de sesiones regulares de coaching en un período limitado de tiempo, cuyo objetivo es que el coachee logre la meta que define y decide alcanzar dentro del ámbito organizacional.

El rol del Coach METAS es de facilitador de aprendizaje y sabe que las respuestas para el logro de metas están dentro del coachee; es por ello que, no asesora ni aconseja. Más bien, utiliza herramientas, tales como “preguntas poderosas” para que el coachee encuentre sus respuestas, promueva sus propias soluciones y desbloquee su potencial. 

El coaching organizacional que promete el Equipo METAS es estructurado, tiene entre 4 a 12 sesiones, en un tiempo aproximado de 2 a 6 meses y, las metas que trabaja se orientan a los siguientes aspectos o situaciones (no limitativo):

• Desarrollo de competencias de liderazgo.
• Toma de decisiones y visión estratégica.
• Mejora de la productividad y desempeño.
• Gestión del tiempo y organización.
• Comunicación asertiva.
• Resolución de problemas y manejo de conflictos.
• Cultura de retroalimentación (feedback)
• Conciencia del impacto organizacional.
• Establecimiento de metas.
• Gestión del estrés.
• Gestión del cambio.
• Desarrollo de talento y supervisión de equipos.
• Fortalecimiento de motivación y compromiso.

Cada meta a alcanzar se asocia a un proceso de coaching, es decir, es de corto a medio plazo, permitiendo así que se  puedan realizar varios procesos de coaching consecutivos para una persona o equipo, con un tiempo de descanso aproximado de 2 a 4 semanas.

El coaching METAS se realiza de forma presencial o virtual.