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Desarrollo de altas competencias para líderes de cambio

¡Conviértete en un verdadero Líder Eficaz!

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Descripción del programa

Si eres el responsable de promover y conducir un proceso de cambio en tu organización obtendrás y utilizarás las herramientas y destrezas necesarias para que el proceso se realice con los mejores resultados. Desarrollando estas competencias el participante será capaz de:

  • Elevar su nivel de liderazgo. 
  • Mejorar sus habilidades de comunicación. 
  • Entender los proceso de cambio. 
  • Evaluar formas de acción para el cambio. 
  • Planificar el proceso de cambio. 
  • Desarrollar indicadores de éxito del proceso. 
  • Generar un plan de seguimiento y evaluación. 
  • Observar el impacto sistémico del cambio. 
  • Promover la gerencia para el crecimiento.
    Desarrollar nuevos líderes. 
  •  

El participante adquirirá, la información y herramientas que requiere para promover y generar un proceso exitoso de transformación con base en el modelo de crecimiento a través de la cultura de liderazgo.

Con esta formación el participante podrá coordinar, colaborar y monitorear los procesos de transformación de su organización, sean estos internos o con intervención externa.

Objetivos

Entregar modelos y estructuras para que el líder de cambio organizacional pueda:

  • Entender el contexto en el que se genera el cambio y las variables que pueden afectarlo.
  • Desarrollar sus habilidades de liderazgo para adaptarse y superar los retos que se presentarán durante el proceso de transformación.

Estimular el pensamiento crítico y la toma de conciencia para que el líder logre:

  • Expandir la capacidad de generar y aprovechar la interacción con su equipo.
  • Ampliar la capacidad de percibir e interpretar el entorno para alinear o generar los valores y creencias personales y de las organizaciones.
  • Apoyar a sus supervisores, pares y colaboradores a lograr sus metas. 

Aprender a aplicar las herramientas y habilidades adquiridas en el ámbito organizacional para:

  • Entender y diagnosticar las situaciones en su contexto.
  • Elaborar y/o evaluar planes de intervención para asegurar que atienden las necesidades de la organización.
  • Generar espacios para la identificación de barreras y conflictos en la organización.
  • Estimular acciones para la superación de retos (desafíos u oportunidades).

¿Para quién es este programa?

El programa está dirigido específicamente para quienes desean fortalecer sus capacidades de liderazgo, conscientes de su rol como agentes de transformación y crecimiento para el éxito de su organización.

  • Empresarios, altos ejecutivos y directores, conscientes de su responsabilidad de estimular el crecimiento constante de su organización. 
  • Dueños de medianas y pequeñas organizaciones y emprendedores establecidos en diversas áreas: producción, servicios, deportivas, artísticas, turismo, entretenimiento, ONG’s, y más. 
  • Profesionales, ejecutivos y gerentes, de grandes, medianas y pequeñas organizaciones que trabajen en las áreas de recursos humanos o en roles de supervisión. 
  • Profesionales en cualquier nivel de la organización que deseen elevar sus habilidades de liderazgo para aumentar su influencia y potenciar su carrera. 
  • Profesionales prestadores de servicio de consultoría, asesoría y áreas relacionadas. 
  • Coaches profesionales, Practitioners y Master Practitioners de PNL, interesados en actualizar sus competencias y fortalecer sus habilidades de trabajo con equipos y en organizaciones.

PROGRAMA ONLINE

El programa es 100% online a través del Campus METAS.

APRENDE HACIENDO

Metodología accionable y casos prácticos.

RECURSOS EXTRAS

Disponible material descargable de complemento. Lecturas complementarias. Acompañamiento.

PRÁCTICA

Aplicación práctica.

CERTIFICADO

Constancia de participación.

Profesora Titular

Alejandra González Mármol

Su experiencia en diferentes tipos de organizaciones durante más de 20 años, aunado a la continua actualización profesional en diversas tecnologías de desarrollo humano, le ha permitido consolidar en este programa un cúmulo de información de vanguardia, herramientas comprobadas y metodologías efectivas que serán de gran utilidad para los líderes.